Diese Erklärung erläutert Verantwortlichkeit, Zwecke, Empfänger und Ihre Rechte.
Stand: 15. August 2026Together We Can Gesellschaft mit beschränkter Haftung, Tartus, Al-Thawra-Straße, gegenüber dem Hassan-Al-Kurdi-Park, Grundstück 8747/72+73, Syrien. Geschäftsführer: Mohamed Abdelhamid Asaad. E-Mail: info@togetherwecan-jobs.de. Telefon & WhatsApp: +963 941 410 044.
Wir verarbeiten Konto- und Kontaktdaten, Nachrichten und Anhänge, Lebenslauf, Erfahrung, Sprache, Nachweise, Anerkennungs- und Visastatus, Berufswünsche sowie Arbeitgeberbedarf. Zwecke sind die Beantwortung der Anfrage, Verifizierung, Ersteinschätzung, Profil, Matching, Anerkennungs- und Integrationsbegleitung, Plattformsicherheit und rechtliche Pflichten.
Die Verarbeitung beruht je nach Vorgang auf vorvertraglichen oder vertraglichen Maßnahmen, Einwilligung, berechtigten Sicherheits- und Betriebsinteressen sowie gesetzlichen Pflichten. Eine Einwilligung kann mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.
Erforderliche Daten erhalten befugte Mitarbeitende, geprüfte Arbeitgeber nach Ihrer Freigabe sowie Hosting-, Speicher-, E-Mail- und Authentifizierungsanbieter. Anerkennungs- oder Relocation-Berater werden nur mit klarem Auftrag eingebunden. Daten werden nicht verkauft.
Profile beginnen anonymisiert. Name, Foto und Kontakt werden erst nach Prüfung und beidseitiger Zustimmung offengelegt. Scores und Rankings unterstützen nur; Entscheidungen mit rechtlicher oder beruflicher Wirkung erfolgen nicht ausschließlich automatisiert.
Hosting oder Kommunikation können Verarbeitung außerhalb des Aufenthaltslands erfordern. Wo nötig verwenden wir eine zulässige Übermittlungsgrundlage und geeignete Garantien und begrenzen den Zugriff.
Aktive Vorgänge speichern wir für die Leistungserbringung. Anhänge des Kontaktformulars werden höchstens 180 Tage gespeichert, sofern kein dokumentierter Leistungsprozess beginnt oder vorher eine Löschung verlangt wird. Gesetzliche Pflichten bleiben unberührt.
Sie haben Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Widerspruch, Datenübertragbarkeit, Widerruf und Beschwerde bei einer zuständigen Datenschutzaufsicht. Anfragen: info@togetherwecan-jobs.de. Vor Umsetzung prüfen wir die Identität.
Lokaler Speicher wird für Spracheinstellungen und notwendige Zugangsfunktionen genutzt. Technische und organisatorische Maßnahmen begrenzen unbefugten Zugriff; Berechtigungen und Vorfälle werden fortlaufend geprüft.
Wesentliche Änderungen werden mit Datum veröffentlicht. Erfordert ein neuer Zweck eine Einwilligung, holen wir diese vorher ein.