Reverse Recruiting für internationale Fachkräfte
Suchen Sie nicht den passenden Arbeitgeberlassen Sie sich finden.
Verifiziertes Profil. Erklärbares Matching. Kontakt mit beidseitiger Zustimmung.
Wir übersetzen Ihre Erfahrung in ein Profil für den deutschen Arbeitsmarkt und zeigen es anonym den Arbeitgebern, die am besten zu Ihren Kompetenzen passen.
Datenschutz von Anfang an
Identität und persönliche Daten werden erst nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung offengelegt.
Jedes Profil wird von Menschen geprüft.
Wir verbinden Kompetenz mit dem passenden Arbeitsumfeld.
Klarheit und Vertrauen vor der Registrierung.
Belegte Erfahrung und ein Prozess, der beide Seiten von Anfang an schützt.
10+Jahre Erfahrung zwischen internationalen Fachkräften und deutschem Arbeitsmarkt
↔Identität und Kontaktdaten bleiben bis zur beidseitigen Zustimmung geschützt
€Keine Vermittlungsprovision für deutsche Arbeitgeber
Zwei klare Wege ab dem ersten Schritt.
Wählen Sie den passenden Weg und öffnen Sie Details und ersten Schritt.
01Für Fachkräfte
Starten Sie mit einer klaren Einschätzung - auch vor Beginn der Anerkennung.
- ✓ Pflege, Medizin, Zahnmedizin und Pharmazie
- ✓ Ingenieurwesen, technische Berufe und IT
- ✓ Berufseinsteiger und Erfahrene nach Nachweisprüfung
€Die Ersteinschätzung ist kostenlos. Zusatzleistungen beginnen erst nach einem schriftlichen Angebot.
02Für Arbeitgeber
Bedarf einreichen und eine begründete Shortlist erhalten.
- ✓ Unternehmens- und Bedarfsprüfung vor Profilzugang
- ✓ Anonymisierte Profile nach Kompetenzen und Bereitschaft
- ✓ Gesundheit, Technik, Ingenieurwesen und Informatik
€Arbeitgeber zahlen uns weder Vermittlungsprovision noch Abgleichsgebühr.
Wählen Sie die Plattform, die Ihren Beruf wirklich versteht.
Konto, Datenschutz und Matching sind gemeinsam; Profilfelder, Anerkennung und Angebote sind berufsspezifisch.
01↗︎
Allgemeine Fachkräfteplattform
Für Technik, Engineering, Verwaltung und weitere Berufe.
Allgemeinen Weg ansehen ↗︎02◎Ausbildungsweg
Bewertung von Schulabschluss, Deutschkenntnissen und passendem Ausbildungsfeld.
Ausbildungsweg prüfen ↗︎03+Pflegeplattform
Station, Schichtwünsche, Anerkennung und Angebote von Einrichtungen.
Pflegeplattform ansehen ↗︎04⚕Medizin- und Pharmazieplattform
Für Medizin, Zahnmedizin, Pharmazie und Berufszulassung.
Medizinplattform ansehen ↗︎Sehen Sie, was nach der Registrierung passiert.
Wählen Sie Ihren Weg und erleben Sie die wichtigsten Schritte vor der Kontoerstellung. Jede Auswertung bleibt prüfbar; die Entscheidung trifft ein Mensch.
Lebenslauf analysierenSzene 01 / 03
Ihre Eingabe
Sie laden Ihren Lebenslauf hoch
Sie laden Ihren Lebenslauf als PDF oder Word hoch.
01CV-StrukturWird verarbeitet
02Keywords—
03Marktpassung—
+10Jahre Erfahrung
✓begleitete Fachkräfte
3Arbeitssprachen
Technikgestützte Analyse, menschliche Prüfung und keine automatisierte Einstellungsentscheidung.
Wir beginnen mit realen Kompetenzen, nicht mit Stellenanzeigen.
Fachkräfte präsentieren sich marktgerecht; Arbeitgeber sehen passende Profile mit nachvollziehbarer Begründung.
01Fachkräfte
Ihre Erfahrung in einer Form, die deutsche Arbeitgeber verstehen.
Lebenslaufanalyse, Berufszuordnung, Kompetenznachweise und ein konkreter Plan zum Schließen von Lücken.
Berufsprofil analysieren02Arbeitgeber
Vom realen Bedarf zur entscheidungsfähigen Shortlist.
Titel, Beschreibung, Datei oder Link einreichen und anonymisierte Profile nach Passung und Bereitschaft erhalten.
Personalbedarf einreichenArbeitgeber+Fachkräfte
Arbeitgeber sehen die Rangfolge. Fachkräfte verstehen ihre Passung.
Beide Seiten sehen dieselben Kriterien: Arbeitgeber prüfen die Passung zum Bedarf; Fachkräfte erkennen Stärken und offene Punkte vor dem Interview.
FachkräfteprofilTechnischer Planer
UnternehmensbedarfTechnische Planung
Fachkräfteprofil7 Jahre
Unternehmensbedarf5+ Jahre
FachkräfteprofilB2 verifiziert
UnternehmensbedarfB2
FachkräfteprofilIn Bearbeitung
UnternehmensbedarfRelocation-Plan vorhanden
Anonymisiertes Fachkräfteprofil: nur entscheidungsrelevante Informationen.
Dieser Bereich zeigt Arbeitgebern Erfahrung, Kompetenzen, Sprache, Anerkennung, Verfügbarkeit und Umzugsbereitschaft. Identität und Foto der Fachkraft bleiben bis zur beidseitigen Zustimmung geschützt.
Arbeitgeberprozess entdeckenE
Automatisierungstechniker
7 Jahre Erfahrung · Deutsch B2 · umzugsbereit
- Kernkompetenzen
- SPS · Siemens TIA · Instandhaltung
- Nachweise
- 3 Zertifikate · 2 belegte Projekte
- Interview
- Online · in Deutschland: vor Ort oder online
01
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Von der Zustimmung bis zu den ersten 100 Tagen in Deutschland.
Unsere Verantwortung endet nicht beim Matching. Anerkennung, Visum, Umzug und Integration folgen einem transparenten gemeinsamen Plan.
- 01Beidseitige Zustimmung
- 02Interview & Entscheidung
- 03Anerkennung & Visum
- 04Umzug & Ankommen
- 05Erste 100 Tage
Ihr Partner für internationale Fachkräfte
Berufliche Erfahrung verbindet passende Fachkräfte mit echtem Bedarf.
Mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Begleitung arabischer Fachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt — mit menschlicher Prüfung und einem klaren, verlässlichen Prozess für beide Seiten.
+10Jahre Erfahrung
✓begleitete Fachkräfte
3Arbeitssprachen
Häufige Fragen - ohne unrealistische Versprechen.
01Brauche ich B1 oder B2 zur Registrierung?＋
Nein. Die Einschätzung beginnt mit Ihrem aktuellen Stand. Das erforderliche Niveau hängt von Beruf, Arbeitgeber und Anerkennungsweg ab.
02Kann ich vor der Anerkennung starten?＋
Ja. Wir erfassen den aktuellen Stand und zeigen zuständige Stelle, Schritte und fehlende Nachweise. Reglementierte Berufe dürfen erst nach Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben ausgeübt werden.
03Garantiert die Plattform Arbeitsvertrag oder Visum?＋
Nein. Wir gewährleisten einen transparenten und geprüften Prozess. Arbeitgeber sowie Anerkennungs- und Visastellen entscheiden eigenständig.
04Sind Registrierung und Ersteinschätzung kostenlos?＋
Ja. Zusätzliche Dokumenten- oder Umsetzungsleistungen werden vor Beginn schriftlich angeboten.
Weitere Antworten anzeigen
05Wann sehen Arbeitgeber mein Profil?＋
Nach vollständigen Angaben, menschlicher Prüfung und Ihrer Freigabe. Identität und Kontakt bleiben bis zur beidseitigen Zustimmung geschützt.
06Kann ich eine Kontaktanfrage ablehnen?＋
Ja. Jede Interviewanfrage erfordert Ihre Zustimmung und kann ohne Offenlegung Ihrer Daten abgelehnt werden.
07Wie schnell erhalte ich eine erste Antwort?＋
Registrierungen und Arbeitgeberanfragen prüfen wir üblicherweise innerhalb von zwei Werktagen. Matching, Anerkennung und Visum dauern je nach Fall unterschiedlich.
08Welche Fälle werden nicht angenommen?＋
Nicht prüfbare Unterlagen, widersprüchliche Angaben oder die Nutzung von Profildaten außerhalb der Personalgewinnung führen zur Sperrung und Prüfung.